明確なキャリアアップ制度により、
職能等級における役割を公開しています。
あなたの成長をしっかり評価に繋げていきます。
※各等級をクリックで詳細へリンクします
モデル年収
モデル年収
一般社員
◆店舗運営スタッフ
【一等級】
ホール業務の習得、ホールリーダー、主体性
【二等級】
ホール業務全体の把握と実践、協調性
【三等級】
会社の方針把握、ホール基礎業務
◆サービススタッフ
【一等級】
ホール・カウンター業務の習得、サービス力、主体性
【二等級】
ホール・カウンター業務の把握と実践、協調性
【三等級】
会社の方針把握、ホール・カウンター基礎業務
◆事務スタッフ
【一等級】
カウンター・事務業務の習得、主体性
【二等級】
カウンター・事務業務の把握と実践、協調性
【三等級】
会社の方針把握、カウンター・事務基礎業務
副主任クラス
◆店舗運営スタッフ
副主任
役職業務全般の基礎学習
◆サービススタッフ
サービスチーフ
接客を中心としたサービス力向上、指導員
◆事務スタッフ
事務副主任
カウンター業務全般の指導員
主任クラス
◆店舗運営スタッフ
主任
役職業務を把握と実践し、向上心がある
◆サービススタッフ
サービスディレクター
サービスマスター、教育指導員
◆事務スタッフ
事務主任
カウンター・事務業務における人財育成
マネージャークラス
◆店舗運営スタッフ
マネージャー
役職業務を習得し、信頼される人柄である
副店長
副店長
店舗長候補者、自立型店舗管理者を目指す
店長
【一等級】
自律型店舗管理者であり、リーダーシップがある
【二等級】
自律型店舗管理者であり、指導力・育成力がある
【三等級】
自律型店舗管理者
エリア長
エリア全体の指揮、信頼される人柄と人間力
喜久家独自の教育制度で基本的なマナーから
実務業務にいたるまで、
トータルで研修を行います。
〈対象〉新入社員・新入アルバイト
「新人育成ステップ２０」という教育システムを活用し、先輩スタッフがOJT方式で初期研修を実施。未経験でも安心して仕事を始めることが出来ます。
対象：接客担当者
（各店1～5名程度）
会社の方針における接客についての教育・育成システム。半期に一度、成果を表彰する制度もあります。
〈対象〉整備担当者
（各店１～５名程度）
会社の方針における機器メンテナンス・クリンネスについての教育・育成システム。
半期に一度、成果を表彰する制度もあります。
〈対象〉防犯担当者
（各店１～５名程度）
会社の方針における防犯についての教育・育成システム。 半期に一度、成果を表彰する制度もあります。
〈対象〉役職者
役職業務や役職者としての心得における教育・育成システム。新たに役職者へ選任されたスタッフを対象にした研修と、役職者における能力向上を対象にした研修があります。
対象：店舗長候補者
役職者の中で次期店舗長候補として選任されたスタッフへ向けて、店舗長業務と心得における教育・育成システム。
〈対象〉幹部
幹部に選任されても能力や人間力向上の為、年数回、研修を受講しています。
働きやすい環境を常に考え、
努力で夢を叶えたい方、
安定して働きたい方、
様々な働き方を構築できるよう環境づくりを
進めています。
正社員
毎月表彰あり
昇給年1回・賞与年2回
交通費支給
寮完備(月2万円で1R寮に入居可：独身のみ)
社会保険完備
財形貯蓄制度・退職金制度
慶弔見舞金制度
育休・産休制度有
報奨金制度充実
キャリアアップは随時可能
計12項目の充実手当（家族・住宅・通勤・残業手当等）
能力特別手当
（整備・防犯・接客等）
アルバイト
毎月表彰あり
研修中でも1300円超えの
高時給
交通費支給
（25000円迄/月）
毎月昇給のチャンス有
報奨金制度有
社員登用制度有
制服支給
社会保険完備
育休・産休制度有
キャリアアップは随時可能
募集要項正社員
| 職種 | 店舗運営スタッフ（ホール一般職） サービススタッフ（ホールカウンター職） 事務スタッフ（カウンター事務職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給262,000円＋諸手当（下記参照） |
| 勤務時間（交代制） | 早番 8：30〜17：00 中番 12：00〜20：00 遅番 16：00〜24：00 ※基本シフトはローテーション勤務になります。 但し、業務上の都合により、シフト変更等が発生します。 |
| 休日休暇 | 月間8日休み、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、転勤休暇（当社規定） |
| 待遇・福利厚生 | 賞与年2回 社会保険完備 制服貸与 退職金制度※会社規定あり 社内表彰特別報奨金あり※会社規定あり 寮完備（寮費20,000円） 各種手当 （家族手当・住宅手当・通勤手当・単身赴任手当・役職手当・技術手当・修練手当・整備手当・防犯手当・接客手当・残業手当・皆勤手当・職能手当・交代番手当・深夜手当） 昇給年1回 育休・産休制度有 交通費支給 財形貯蓄制度※会社規定あり 報奨金制度充実 慶弔見舞金制度 キャリアアップは随時可能 |
募集要項アルバイト
| 職種 | ホール・カウンタースタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給1,300～2,500円 + 諸手当（下記参照） |
| 勤務時間（交代制） | 早番 8：30～17：00 中番 12：00～20：00 遅番 16：00～24：00 ※交替シフト制 ※時間・曜日・日数応相談 ※土日祝のみもＯＫ ※22時以降は深夜手当あり（時給25％UP！） |
| 休日休暇 | 交替シフト制 |
| 待遇・福利厚生 | スタート時給1300円 交通費支給（25000円迄/月） 毎月昇給のチャンス有 報奨金制度有（毎月頑張っているスタッフは報奨金ゲット！） 社員登用制度有 制服支給 社会保険完備 育休・産休制度有 キャリアアップは随時可能 社内表彰特別報奨金あり※会社規定あり |
